Западнодвинским межрайонным судом Тверской области принято решение по иску гражданки Г. к МО МВД России «Западнодвинский» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении; признании  недействительной записи в трудовой книжке,  восстановлении на работе; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, окончательного расчета, премий за выполнение особо сложных и важных задач ко Дню сотрудников органов внутренних дел и  по итогам  работы за 2024 год, процентов за несвоевременную выплату окончательного расчета и премий; компенсации морального вреда.

Судом установлено, что гражданка Г. 01 февраля 2021 г. была принята на работу в МО МВД России «Западнодвинский» на должность бухгалтера 01 июня 2021 г. переведена на должность бухгалтера 2 категории, 01 ноября 2022  г. снова переведена на должность бухгалтера 1 категории.

В силу приказа МО МВД России «Западнодвинский» с  гражданкой Г. расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из обстоятельств, предшествующих написанию истцом заявления об увольнении по собственному желанию, суд пришёл к выводу об отсутствии у Г. причин для принятия решения об увольнении по собственному желанию, принимая во внимание, что истец работала в МО МВД России «Западнодвинский» с 2021 года, получала высшее образование по профилю выполняемой работы, в ходе судебного разбирательства спора последовательно указывала, что нуждается в работе, а заявление написала под давлением с целью получения гарантированного учебного отпуска, намереваясь впоследствии его отозвать.

По результатам рассмотрения гражданского дела исковые требования гражданки Г. удовлетворены частично. Признаны незаконными приказы МО МВД России «Западнодвинский» о привлечении гражданки Г. к дисциплинарной ответственности в виде выговора и об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание)).

Признана недействительной запись об увольнении в трудовой книжке гражданки Г.

Гражданка Г. восстановлена на работе в должности бухгалтера  1 категории бухгалтерии МО МВД России «Западнодвинский».

Взыскано с МО МВД России «Западнодвинский» в пользу Г.:

-   средний заработок за время вынужденного прогула  в размере  63 107 (шестьдесят три тысячи сто семь) руб.  80 коп. (за вычетом налога на доходы физических лиц);

- компенсация за неиспользованную часть отпуска (12 дней) за 2022 год  в размере 10 818 (десять тысяч восемьсот восемнадцать) руб. 48 коп. (за вычетом налога на доходы физических лиц);

- предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежную компенсацию), начисленные на  не начисленную своевременно сумму компенсации за неиспользованный отпуск, в сумме 1 291 (одна тысяча двести девяносто один) руб. 34 коп.  и по день фактического расчета включительно;

-  компенсация морального вреда в размере  30 000 (тридцать тысяч) руб.

В  удовлетворении  остальной части  заявленных требований по компенсации морального вреда, взыскании окончательного расчета и  премий за выполнение особо сложных и важных задач ко Дню сотрудников органов внутренних дел и  по итогам  работы за 2024 год,  процентов за несвоевременную выплату окончательного расчета и премий  отказано.

Решение суда обжаловано в Тверской областной суд Тверской области, оставлено без изменения, вступило в законную силу 30 сентября 2025 г.

Пресс-служба Западнодвинского межрайонного суда

 Тел. 8-48265-2-22-92