Западнодвинским межрайонным судом рассмотрено представление начальника Торопецкого межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Тверской области о замене осужденному Л. исправительных работ лишением свободы.

Приговором Западнодвинского межрайонного суда Тверской области от 04.10.2024 47-летний  житель г. Западная Двина Л. осужден по ч. 1 ст. 157 УК РФ к 8 месяцам исправительных работ с удержанием из заработной платы осужденного 5 % в доход государства ежемесячно.

30.10.2024 осужденный поставлен на учет в Торопецкий МФ (г. Западная Двина) ФКУ УИИ УФСИН России по Тверской области.

08.11.2024 осужденному разъяснены порядок и условия отбывания наказания в виде исправительных  работ, отобрана подписка об ответственности за уклонение от отбывания наказания в виде исправительных работ и выдано предписание о трудоустройстве в ООО «Водоканал» для отбывания наказания в виде исправительных работ, а также под роспись вручено уведомление  о явке  в филиал на 12.11.2024.

12.11.2024 осужденный Л. без уважительных причин не явился в филиал, в связи с чем 13.11.2024 ему было вынесено первое письменное предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания за допущенное нарушение условий и порядка отбывания наказания.

За допущенное нарушение условий и порядка отбывания назначенного наказания осужденный Л. был обязан являться на регистрацию в филиал 1 раз в месяц в третий рабочий понедельник каждого месяца.

Кроме этого, осужденный допустил нарушение порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ, а именно в течение 5 дней  не явился в ООО «Водоканал» по предписанию, за что 18.11.2024 вынесено второе письменное предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания.

Приказом от 28.11.2024 осужденный Л. был принят на работу в ООО «Водоканал», но 04.12.2024  без уважительных причин не вышел на работу, совершив прогул.

05.12.2024 осужденному Л. вынесено третье письменное предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания за допущенное нарушение условий и порядка отбывания наказания.

Вместе с тем осужденный вновь допустил нарушение порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ, а именно 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17 и 18 декабря 2024 года без уважительных причин не вышел на работу, вновь совершив прогулы, за что 19.12.2024 осужденному Л. объявлено четвертое письменное предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания.

Несмотря на это, 19.12.2024 Л. снова отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем 20.12.2024 в пятый раз он письменно предупрежден о замене исправительных работ более строгим видом наказания.

28.12.2024 приказом директора ООО «Водоканал» за отсутствие на рабочем месте  в течение 12 рабочих дней Л. объявлен выговор, приказом от 09.01.2025 он уволен за прогул.

За допущенные осужденным Л. прогулы 28.12.2024 и 09.01.2025 он в очередной раз был письменно предупрежден о замене наказания более строгим.

10.01.2025 Л. выдано предписание о трудоустройстве к индивидуальному предпринимателю Тарасенкову И.Н.  для отбывания наказания в виде исправительных работ, а также он вызван в филиал УИИ на 16.01.2025.

В ходе беседы, составленной с осужденным 20.01.2025, установлено, что с выданным предписанием для трудоустройства он не обращался, так как употреблял спиртные напитки; также ссылался на отсутствие денежных средств для прохождения медицинской комиссии; не явился по вызову 16.01.2025, так как плохо себя чувствовал после распития спиртных напитков.

20.12.2025 осужденному Л. вынесено седьмое письменное предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания за допущенные нарушения условий и порядка отбывания наказания и снова выдано предписание для трудоустройства в ОАО «Берёзка».

 По вызову в филиал инспекции 27.01.2025 Л. не явился, в ОАО «Берёзка» в течение пяти дней со дня получения предписания инспекции не трудоустроился без уважительных причин, за что 28.01.2025  объявлено восьмое письменное предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания.

С вновь выданным предписанием от 28.01.2025 Л. в ОАО «Берёзка» для трудоустройства не обратился, за что 03.02.2025 вынесено девятое письменное предупреждение.

Каких-либо данных, свидетельствующих об уважительных причинах допущения вышеуказанных нарушений, стороной защиты и осужденным в судебном заседании не представлено.

Из характеристики  инспектора отдела кадров ООО «Водоканал» следует, что за период с 28.11.2024 по 27.12.2024 Л. неоднократно нарушал трудовую дисциплину по неуважительным причинам, имеет 11 прогулов. 27.12.2024 явился на работу в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем был отстранен от работы и отправлен домой, что свидетельствует о его недобросовестном отношении к работе.

В судебном заседании осужденный Л., не оспаривая допущенные правонарушения, просил предоставить ему шанс исправиться и не лишать свободы.

Поскольку осужденный Л. не исполнял порядок и условия отбывания наказания в виде исправительных работ, и факт злостного уклонения от отбывания наказания в судебном заседании был установлен, постановлением суда осужденному неотбытое наказание в виде исправительных работ сроком 225 дней заменены лишением свободы сроком на 75 дней с отбыванием наказания в колонии – поселении.

В отношении Л. была избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.

       При публикации в СМИ ссылка на пресс-службу суда обязательна.

             Пресс-служба Западнодвинского межрайонного суда

                                     Тел. 8-48265-2-22-92