Западнодвинским межрайонным судом рассмотрено гражданское дело по иску М. к ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по заключению трудового договора, внесении записей в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда.

Как установлено судом и следует из материалов гражданского дела,  с 27.09.2022 по 20.08.2024 между ООО "Вайлдберриз" и истцом был заключен договор оказания услуг в электронной форме путем присоединения (акцепта) к условиям соответствующей оферты, размещенной на интернет-сайте, принадлежащем ООО "Вайлдберриз", посредством ввода кода подтверждения, направленного в смс-сообщении на телефонный номер, указанный в аккаунте истца. После регистрации на сайте, соискатель получила допуск ко всем программам, позволяющим осуществлять работу с клиентами и заказчиком (ООО "Вайлдберриз").

С 27.08.2024 года по настоящее время между ООО "РВБ" и М. в электронной форме заключен договор оказания услуг путем присоединения (акцепта) к условиям соответствующей оферты, размещенной на интернет-сайте, принадлежащем ООО "РВБ", посредством ввода кода подтверждения, направленного в смс-сообщении на телефонный номер, указанный в аккаунте истца. После регистрации на сайте, соискатель получала допуск ко всем программам, позволяющим осуществлять работу с клиентами и заказчиком (ООО "РВБ").

Справками 2-НДФЛ подтверждается получение М. дохода в ООО "Вайлдберриз" в период с сентября 2022 года по август 2024 года, в ООО «РВБ» в период с сентября 2024 года по настоящее время по коду 2010 (выплаты по договорам гражданско-правового характера (за исключением авторских вознаграждений).

Однако, представленные в материалы дела доказательства в их совокупности свидетельствуют о том, что между ООО "Вайлдберриз" (в период с 27.09.2022 г. по 20.08.2024 г.), ООО «РВБ» (в период с 27.08.2024 г. по настоящее время) и М. было достигнуто соглашение о личном выполнении истцом определенной, заранее обусловленной трудовой функции по должности "менеджера по работе с клиентами", сложившиеся между сторонами отношения в полной мере отвечают признакам трудовых правоотношений.

Установив нарушение трудовых прав М., выраженных в ненадлежащем оформлении трудовых отношений, установив прекращение трудовых отношений с ООО "Вайлдберриз", суд определил дату увольнения истца с 20.08.2024 г.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд принял во внимание характер допущенных ответчиками нарушений трудовых прав истца, длительность таких нарушений, значимость нарушенных прав, степень вины ответчиков, степень причиненных М. нравственных страданий, а также принципы разумности и справедливости.

Решением суда заявленные исковые требования удовлетворены частично.

Установлен факт трудовых отношений между М. и ООО«Вайлдберриз», на ответчика возложена обязанность заключить с М. трудовой договор на неопределенный срок в должности менеджера по работе с клиентами  Обособленного подразделения «Западная Двина», издать приказ об увольнении М.,  внести в трудовую книжку записи о приёме на работу, об увольнении, произвести оплату страховых взносов за период работы истца.

С ООО«Вайлдберриз» в пользу М. взыскана компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация морального вреда.

Установлен факт трудовых отношений между М. и ООО «РВБ», на ответчика возложена обязанность заключить с М. трудовой договор на неопределенный срок в должности менеджера по работе с клиентами  Обособленного подразделения «Западная Двина» и внести в трудовую книжку запись о приёме на работу, произвести оплату страховых взносов за период работы истца.

 С ООО «РВБ» в пользу М. взыскана компенсация морального вреда. 

Решение суда не  вступило в законную силу.

При публикации в СМИ ссылка на пресс-службу суда обязательна.

Пресс-служба Западнодвинского межрайонного суда                                                                      

Тел. 8-48265-2-12-94